Pesquisadores da Universidad Europea del Atlántico (Universidade Europeia da Atlântico, UNEATLANTICO) colaboram em um estudo para identificar os fatores que afetam a inovação empresarial e avaliar o impacto da inovação no desempenho empresarial.
A inovação é um aspecto essencial do desenvolvimento das empresas sendo um sinal da vontade de prosperar de uma empresa. Também é necessário atender às necessidades de uma população em constante crescimento.
Por outro lado, a concorrência internacional tem levado as empresas a buscar melhores estratégias de negócios, principalmente aquelas relacionadas a inovações para ocupar um lugar melhor no mercado ou explorar novos mercados e obter maiores vantagens competitivas sobre seus rivais. Também aumenta a eficiência e a lucratividade das empresas.
Levando em conta a relevância da inovação, esta pesquisa propôs uma estrutura de análise em dois estágios para avaliar o impacto de vários fatores na inovação empresarial. Também analisa como a inovação comercial influencia o desempenho das empresas paquistanesas.
A análise do impacto da inovação no desempenho de uma empresa é muito importante, pois pode ser útil para que os tomadores de decisões empresariais determinem a que aspecto devem dar atenção especial se estiverem buscando inovação.
Resultados da pesquisa
No primeiro estágio, constatou-se que a pesquisa e o desenvolvimento exercem uma influência positiva sobre a inovação de produtos e processos. Da mesma forma, o tamanho da empresa não influencia o produto e o processo das empresas. Na etapa 2, os resultados mostram que a inovação de produtos e a inovação organizacional têm um grande impacto sobre o desempenho da empresa.
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Para ler mais pesquisas, consulte o repositório da UNEATLANTICO.
Deve-se observar também que a Universidad Europea del Atlántico oferece o curso de Administração e Direção de Empresas (ADE), com o objetivo de formar profissionais no campo e na prática da gestão estratégica, desenvolvendo suas habilidades para assumir cargos gerenciais ou no campo da consultoria organizacional.