A Universidad Europea del Atlántico (Universidade Europeia do Atlântico, UNEATLANTICO) neste segundo semestre do curso retoma ao programa E agora? (¿Y ahora qué?), um ciclo de conferências que terá como objetivo comum que os melhores profissionais de grandes empresas que atuam em diferentes sectores de atividade em países de todo o mundo, venham à Universidade para falar sobre emprego, levando, aos alunos da UNEATLANTICO, aconselhamento e uma visão da realidade do mundo dos negócios.
Francisco Zuzunegui, diretor do SITE UNEATLANTICO (Serviço Internacional de Talento e Emprego) apresentou a III edição desse ciclo de conferências que se caracteriza por convidar profissionais de grande trajetória para compartilhar suas experiências no campo do trabalho com os alunos da UNEATLANTICO.
Com relação a isso Miguel Mateos, CEO da Energias de Portugal (EDP) na Espanha, compareceu ao auditório da Universidade para falar sobre sua passagem pela EDP. Com uma carreira profissional de 42 anos, Mateos enfatizou as decisões profissionais que são tomadas durante a vida profissional e como elas têm um impacto positivo sobre ela.
Miguel Mateos, além de compartilhar com todos os alunos de diversas graduações que compareceram, fez uma importante introdução do que é a EDP como empresa e sua atividade comercial. Durante sua apresentação, o público recebeu informações em primeira mão de Mateos. Entre os dados mais notáveis da EDP está o fato de que 74% de sua geração de energia é renovável. Da mesma forma, é importante mencionar que o objetivo da empresa é, nas palavras de Miguel Mateos: “descarbonizar, descarbonizar e descarbonizar”. Para atingir esse objetivo, a empresa pretende ser livre de carbono até 2025, 100% verde até 2030 e “Net Zero” em CO2 até 2040.
Graças a essa apresentação, os alunos da UNEATLANTICO conheceram o conceito de índices ESG (Environmental, Social, and Governance), dos quais a EDP é líder. Ao mesmo tempo, foi feita uma análise dos vários Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) com os quais a empresa está comprometida. Entre essas metas propostas e promovidas pela ONU, a EDP destaca a equidade e a igualdade de gênero, a criação e a promoção de energia limpa e acessível, a criação de trabalho decente e o crescimento econômico, a inovação e a infraestrutura na indústria e o impulso para cidades e comunidades sustentáveis. Também se concentra em outros objetivos, como incentivar a produção e o consumo responsáveis, a ação climática e a mudança climática, a preocupação e a ação pela vida dos ecossistemas terrestres, bem como a criação de alianças para atingir seus objetivos.
Além de falar sobre a empresa, Mateos falou sobre as pessoas que fazem parte dela. A globalização e a internacionalização ajudaram o grupo a crescer para mais de 13.000 pessoas de mais de 68 países em todo o mundo. Entre os perfis profissionais que estão trabalhando na Energias de Portugal, é importante mencionar que não há apenas engenheiros empregados. Para realizar o trabalho em diferentes áreas, a EPD conta com profissionais de Administração e Direção de Empresas (ADE), Marketing, Jornalismo (PER), Línguas e Linguagens Aplicadas (LA), Engenharia de Organização Industrial (IOI) ou Engenharia da Informação (II).
Vale a pena mencionar que o III ciclo do programa E agora? é uma iniciativa conjunta do Centro Empresa Universidad de UNEATLANTICO (Centro Universitário da Empresa UNEATLANTICO, CEMU), a Fundación Innovación y Desarrollo (Fundação Inovação e Desenvolvimento, FIDBAN), a Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (Sociedade para o Desenvolvimento Regional da Cantábria, SODERCAN) e CEOE CEPYME Cantábria.