A Universidad Europea del Atlántico (Universidade Europeia do Atlântico, UNEATLANTICO) celebrou uma nova jornada do programa «E agora?» , uma iniciativa projetada para orientar os estudantes e equipá-los com as ferramentas estratégicas necessárias para uma transição bem sucedida para o mercado de trabalho.
O programa «E agora?» é realizado em cooperação com várias entidades: a Fundação Inovação e Desenvolvimento (FIDBAN), a Sociedade para o Desenvolvimento Regional da Cantábria (SODERCAN), o Centro Empresarial Universitário (CEMU) e a CEO-CEPYME Cantabria, reafirmando assim o compromisso da Universidade Europeia do Atlântico com a formação integral de seus estudantes, facilitando espaços de encontro que permitem o contato direto entre alunos e profissionais.
Sob a coordenação de Francisco Zunzunegui, diretor do SITE UNEATLANTICO, o ciclo de conferências «E agora?» contou com a participação de Alberto Martínez Lebeña, diretor geral da Mutua Montañesa. Durante sua apresentação, Martínez Lebeña ofereceu uma visão pragmática sobre as demandas do mercado atual, destacando que, embora o currículo seja a chave de acesso, as soft skills são o fator diferencial. «Buscamos compromisso e iniciativa. A capacidade de gestão e liderança são os motores que determinam o curso de ação para alcançar resultados reais», sublinhou.
Durante sua intervenção, o diretor da Mutua Montañesa detalhou os aspectos críticos para que um recém-formado se destaque em um ambiente competitivo ao terminar a universidade, destacando que postura, atitude e dinamismo são vitais para gerar uma boa primeira impressão. Não é só o que se diz, mas como a atitude se alinha com o perfil técnico apresentado. Também é fundamental estudar a fundo a empresa antes da entrevista. «É preciso ser proativo e demonstrar que foram realizadas atividades além do estritamente acadêmico», recomendou. O domínio de idiomas somado a uma redação impecável, posicionam-se como ativos indispensáveis.
Nesta linha, Alberto destacou que a trajetória profissional exige renúncias e um equilíbrio entre a razão e o impulso. Diante dos erros, exortou os alunos a manter o «sangue frio», analisando cada situação com pragmatismo para encontrar a melhor saída. Ele também incentivou os alunos a sair da zona de conforto: Sair para outros ambientes e modelos de negócios sempre é mais do que conforto. A formação contínua e a aprendizagem são o verdadeiro caminho».
Como um coroamento à jornada, foi anunciada a abertura de um processo para realizar práticas em Mutua Montañesa. A empresa selecionará perfis que demonstrem compromisso, esforço e capacidade relacional para se integrar em seus projetos. Esse processo de seleção será realizado através do Centro Empresa Universidade (CEMU).
«Não perca tempo enquanto estiver na universidade; o tempo passa muito rápido», afirmou o relator para enfatizar a importância de aproveitar cada recurso, contato e projeto que UNEATLANTICO coloca ao seu alcance antes de dar o salto definitivo no mundo profissional.