A Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) retoma neste ano acadêmico 23/24 o programa E agora?, um ciclo de conferências que terá como objetivo comum que os melhores profissionais de grandes empresas que operam em diferentes setores de atividade em países de todo o mundo venham à Universidade para falar sobre emprego e que, a partir de sua ampla experiência profissional, possam oferecer aos nossos alunos conselhos sobre o assunto e conversar com eles sobre a realidade da empresa hoje em dia.
O primeiro dia do ciclo foi conduzido pelo engenheiro de computação Carlos Luzuriaga Ortiz e ocorreu no Auditório da Universidade. O palestrante convidado trabalha como diretor executivo e consultor do outro lado do Atlântico (Estados Unidos) há quase uma década, onde chegou por meio da NTT Data, “empresa japonesa que está entre as 10 maiores empresas de serviços de TI do mundo, com mais de 140 mil profissionais e atuando em mais de 50 países” ou do que era então conhecido como Everis, empresa da qual é sócio desde 2015.
Além disso, Luzuriaga, depois de ser gerente de contas do BBVA na América do Norte, trabalha atualmente com várias agências da Organização das Nações Unidas (ONU), como o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), bem como com o Banco de Desenvolvimento da América Latina e do Caribe (CAF) e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). Devido à sua vasta experiência de trabalho, ele compartilhou com os alunos várias dicas sobre busca de emprego, preparação de currículos, atitude em entrevistas de emprego e como agir nos primeiros dias como funcionário.
O mercado de trabalho atual e o novo perfil do trabalhador, de acordo com Carlos Luzuriaga
Entre outras questões, Carlos destacou as características do mercado de trabalho atual: mutável devido à constante evolução; digitalizado, onde a informação é o novo “ouro” e as tarefas de nível inferior são automatizadas por meio de novas tecnologias (RPA e IA) e global, com ambientes altamente conectados e interdependentes e equipes multidisciplinares.
Por outro lado, o palestrante detalhou aos alunos as competências que compõem o novo perfil do trabalhador que as empresas estão buscando: habilidades digitais, comunicação, aprendizado, gestão de tempo, consciência global e ética e responsabilidade. Portanto, ele enfatizou: “O conhecimento é uma condição necessária, mas não suficiente. É necessário desenvolver uma série de competências que permitam a diferenciação e a melhor adaptação a esse novo mercado de trabalho.
Além disso, a apresentação e as intervenções foram moderadas por Francisco Zuzunegui, diretor SITE/UNEATLANTICO, Mentor Palanca Talento e Pessoas Cantabria 2030 da CEOE-CEPYME Cantabria, que aproveitou a habitual sessão de perguntas e respostas para oferecer alguns conselhos práticos aos estudantes com vistas à sua incorporação ao mercado de trabalho.