O quinto ciclo de palestras “E agora?”, organizado por Francisco Zunzunegui, diretor do SITE UNEATLANTICO, trouxe ao Salão de Assembléias a conferência “Você gostaria de saber como trabalham empresas líderes como Volkswagen e Meta?
A Universidade Europeia do Atlântico (UNEATLANTICO) organizou o debate “E agora?”, no qual Bruno Cendón, Diretor Sênior de Arquitetura da Meta (Califórnia) e Ana Lanza Barranquero, Gerente Sênior de Capacidade Especializada do Grupo Volkswagen (Alemanha), compartilharam suas experiências profissionais. Durante suas intervenções, eles ofereceram conselhos sobre como se destacar em entrevistas, causar uma boa impressão e aproveitar ao máximo as oportunidades para desenvolver uma carreira internacional.
Ana Lanza iniciou sua apresentação compartilhando sua trajetória profissional e sua experiência em diferentes cargos em várias áreas do setor automotivo. Inicialmente, seu plano era trabalhar no exterior por três anos, mas sua carreira tomou um rumo diferente.
Atualmente, ele desempenha um papel importante na Volkswagen na Alemanha. Ela ressaltou a importância do multilinguismo e da dedicação, contando que, quando foi transferida, começou a estudar alemão para se adaptar melhor ao novo cargo.
Por sua vez, Bruno Cendón descreveu sua experiência internacional em duas etapas fundamentais. A primeira começou após o término de sua carreira na Espanha, em 1999, quando se mudou para a França para trabalhar na Motorola, onde permaneceu por cerca de uma década. Posteriormente, após o fechamento da sede da Motorola na França, ele retornou à Cantábria e, anos mais tarde, mudou-se para os Estados Unidos, onde atualmente é Diretor Sênior de Arquitetura da Meta.
Durante seu discurso, Cendón mostrou os óculos Ray-Ban Meta, um dispositivo inovador de realidade aumentada desenvolvido por sua empresa. Ele explicou que esses óculos permitem tirar fotos e vídeos, ouvir música, fazer ligações e até mesmo transmitir ao vivo para o Facebook e o Instagram, tudo isso sem tirar o telefone do bolso.
A vice-reitora, Dra. Silvia Aparicio, demonstrou interesse em conhecer o impacto ambiental que uma empresa como a Meta tem ao fazer uso da Inteligência Artificial. Sobre esse assunto, Bruno Cendón disse que essa é uma questão pendente sobre a qual ainda há trabalho a ser feito. Ele reconheceu que é essencial encontrar um equilíbrio entre sustentabilidade e progresso tecnológico, e que é preciso trabalhar nas duas direções ao mesmo tempo para minimizar o impacto ambiental sem desacelerar a inovação.
Durante a apresentação, os dois profissionais compartilharam suas perspectivas sobre os principais aspectos que as empresas valorizam ao contratar talentos. Eles concordaram com a importância de habilidades como inteligência social, adaptabilidade, trabalho em equipe, visão de longo prazo e resiliência. Cendón enfatizou que, ao analisar um currículo, as empresas observam as habilidades, o potencial e a capacidade de aprendizado dos candidatos. Além disso, ele recomendou que o currículo seja claro e estruturado, destacando as principais realizações e competências. Ele também enfatizou a importância de desenvolver habilidades como resolução de conflitos, criatividade e liderança.
Com relação às entrevistas de emprego, ambos os palestrantes enfatizaram a necessidade de preparação prévia. Eles aconselharam pesquisar sobre a empresa e os entrevistadores, formular perguntas com antecedência e cuidar da presença pessoal, bem como da linguagem verbal e não verbal. Também destacaram a importância da pontualidade e do gerenciamento adequado da imagem profissional nas redes sociais, fatores que podem fazer a diferença em um processo seletivo.
Ao final da palestra, houve uma sessão de perguntas e respostas em que os alunos puderam expor suas dúvidas e receber respostas diretas e enriquecedoras dos palestrantes.
O ciclo de palestras “E agora?” da UNEATLANTICO busca conectar os alunos com profissionais de destaque, fornecendo-lhes recursos essenciais para fortalecer sua empregabilidade e crescimento no mundo do trabalho.